این پویا IAS مسئول یک روستا به نام به افتخار او. اینجا چرا!

“من می خواستم برای ایجاد یک اتصال با آنها را و آن را فقط در مورد قادر بودن به آنها خوش آمد می گوید” واقع در IAS افسر که آموخته Gondi در سه ماه.

ارتقاء

“My ارسال شد و با عجله به درگیری های خشونت آمیز تبدیل شود. آن را تقریبا یک شبه حرکت برای من. بی اعتمادی بود که در تمام زمان بالا زمانی که من در زمان شارژ. این مسئله در دست حساس بود و نیاز به ظرافت و دست زدن به” recollects Divya Devarajan یک 2010-دسته ای IAS افسر در مورد ارسال به ادیلبد Telangana در میان جنگ قبایل iranclash l از 2017.

با اعتقاد به قدرت گفت و گو و گفتمان او می دانست که او تا به حال برای پیدا کردن یک راه برای دریافت از طریق جامعه برای داوری به کار می کنند. ظرف سه ماه راه حل-محور بانوی شد مهارت در زبان Gonds (Gondi) به اندازه کافی برای صحبت با مردم است. و تلاش های خود را پرداخت می شود.

مردم فقط می خواستم کسی به گوش دادن. و او انجام داد.

“هنگامی که آنها متوجه من می تواند صحبت می کنند زبان خود آنها ریخت و قلب خود را. در سه ماه صحنه panchayats جلسات رفت و از گروه نشسته در pindrop سکوت به صحبت آزادانه می گوید:” Divya.

از انتصاب خاص قبیله ای هماهنگ زبان مترجمان در بیمارستان های دولتی ساخت اداری در دسترس تر به یادگیری زبان خودش, Divya رفت و از بودن فقط یک “افسر خانم” به یک عضو از خانواده خود را.

و در حال حاضر به عنوان یک منطقه جدید جمع آوری می کشد شارژ روستاییان پرداخت می شود خود را به ادای احترام به او با مراسم تعمید ونامگذاری بچه یک روستا به نام او.

یک روستا به نام Divyaguda – ادای احترام به یک افسر IAS

Divya Devarajan, IAS افسر دسته ای 2010

به تازگی denizens از ادیلبد نام یک روستا “Divyaguda” در Divya را افتخار. این حرکت نشان می دهد این نوع از تاثیر او در سمت چپ بر روی مردم و قدردانی خود را نسبت به او برای آوردن یک تغییر در زندگی خود را.

“اگر من هنوز هم در منطقه من می خواهم که آنها را متقاعد به انجام این کار” لبخند Divya که منصوب به عنوان دبیر و کمیسر برای زنان فرزند معلول و شهروندان ارشد در فوریه سال 2020 است.

جامعه است که Divya کار می کرد تا از نزدیک با برنده نکنید که این فعال خانم که معتقد بودند در ارائه راه حل های سریع به مسائل مختلف. خانگی در مشکلات اساسی که منطقه با آن مواجه – نرخ بالای بی سوادی بیکاری و بهداشت و آبیاری بهداشت و سیل در میان دیگران او نیز مشغول به کار بی وقفه برای حل و فصل درگیری در این منطقه است.

“من منصوب مامور ویژه برای رفاه آسیب پذیر به خصوص گروه های قبیله ای برای رسیدگی به مسائل خود را با تمرکز بیشتر و بهتر انجام گيرد. آن مهم است به درک مسائل خود را از دیدگاه های خود را به جای عجله در با تغییراتی که دیده می شد به حق من” می افزاید: بوروکرات.

ادیلبد یک منطقه با سابقه intertribal خشونت است. از حکومت برای خاموش کردن داده ها اتصال این منطقه به حال این همه دیده می شود. در چنین شرایطی فکر باز و با لحن نرم Divya موفق به کسب اعتماد از قبایل و پیدا کردن یک محل در قلب خود را.

Maruthi یک رهبر قبیله ای از Thoti جامعه به ویژه آسیب پذیر بخش بود که آن هم ابزاری در نامگذاری روستا – Divyaguda می گوید TBI “ما تا به حال چندین جمع آمده و اتهام – آیا شما باور من اگر من گفت که من برای اولین بار پا به این جمع بود که Divya خانم در زمان شارژ? تا آن زمان هیچ کس به نظر می رسید به مراقبت.”

وقتی پرسیده شد که در مورد تاثیر IAS افسر ایجاد شده در زندگی خود او سهام “اولین و مهمترین, او ساخته شده این دفتر در دسترس ما است. او بازدید هر خانوار در این روستا و می دانستم که همه ما با نام ما.”

Maruthi

این منطقه که در آن Maruthi باقی می ماند در معرض ابتلا به سالانه سیل و پس از Divya را به عهده گرفت او در زمان و مراحل را به سطح زمین کمک کرد که تا حد زیادی. “ما در حال قبایل ما باید معنای هر هدیه بزرگ اما می خواستم برای اطمینان حاصل شود که نسل پس از من نیز اذعان کاری که Divya خانم برای ما انجام و از این رو ما به نام ما ایجاد کرد و پس از او.”

یادگیری زبان خود را برنده اعتماد خود را

منجر به عنوان مثال – Divya

بسیاری از کارمندان قبل از Divya تا به حال سعی کردم به یادگیری Gondi یکی از قبایل زبان در ادیلبد در تلاش برای برقراری ارتباط موثر با آنها. در حالی که اکثریت افسران متوقف شد با این اصول, Divya ادامه یاد گرفتهاید و به اندازه کافی قادر به نگه داشتن معنی دار گفتگو با آنها است.

“من می خواستم برای ایجاد یک اتصال با آنها را و آن را فقط در مورد قادر بودن به آنها خوش آمد می گوید” فرورفتگی Divya. هر روز بعد از کار او مجدانه صرف برخی از زمان با Durwa Bhumanna ارشد گوینده از هند تمام ایستگاه های رادیویی در اورد.

این واقعیت است که Divya آموخته زبان بود از مزیت بزرگ به او به عنوان مسائل مواجه شده و مردم شروع به آمدن به جلو. آنها شروع به اعتماد او را به عنوان آنها را دیدم او را به یک تلاش واقعی برای درک آنها. او در کمک به حل برخی از آستین در حال بررسی مسائل مربوط به زمین به نفع قبایل بودند که نشان داده شده در دوشنبه شکایت Redressal جلسات. همچنین او کارآمد پنبه تهیه و ایجاد سیستم عامل برای قبایل برای دسترسی به حداقل حمایت از قیمت را برای خود تولید کند.

“این برای ما مهم بود برای شروع یک معنی گفت و گو با گروه می گوید:” Divya. “درآمد خود اعتماد دشوار بود ما دیده می شود به عنوان افرادی که آمده بود به دور از حقوق خود را از آنها, اما ما موفق به پیدا کردن میانه می گوید:” Divya.

که دانستن یک زبان مانع ممکن است به اثبات می شود یک تنگنا در ارتباط IAS افسر نیز منصوب خاص قبیله ای هماهنگ و Gondi, مترجمین زبان در بیمارستان منطقه (رینگ) برای اطمینان از دسترسی بهتر به درمان است.

کمک به مردم یاد بگیرند که حقوق خود

مردم فرد است.

Divya اصلی محوری در ادیلبد بود به تشویق آزرده قبایل برای استفاده از حقوقی و قانون اساسی به معنی پیدا کردن راه حل برای مشکلات خود را.

به این منظور او منصوب PESA (مفاد Panchayats (فرمت به برنامه ریزی مناطق عمل 1996) هماهنگ کننده در گرم Panchayat سطح و به سرعت پر از جای خالی برای ایجاد آگاهی از حقوق خود و نحوه استفاده از آنها. او همچنین به احیای سنتی خود را panchayats به نام Rai مراکز و درگیر آنها در توسعه فعالیت های.

بعلاوه به موقع افتخار و حفظ فرهنگ جوامع قبیله ای, Divya تلاش به طور رسمی حمایت خود را اصلی جشنواره مانند Dandari-Gussadi و Nagoba Jatra و سند سنت خود را در قالب یک فیلم مستند است.

از من خواسته Divya که به دنبال مهندسی از بیت Pilani در مورد انگیزه ی او برای تبدیل شدن به یک افسر IAS و او به من در زمان بازگشت به دوران کودکی خود را.

یک پایه و در دسترس افسر.

Divya صحبت می کند در مورد پدربزرگ خود که یک کشاورز در تامیل نادو. او می گوید: “من دیدم که چگونه وام سیستم کار کرده و چه سهوا همه آنها (کشاورزان) رو کشیده و به آن از دست بسیار است. من را دیده اند پدربزرگم پنهان در معبد محلی از محض ترس از مقامات آمدن به جمع آوری پول است.”

این حادثه او را متوجه چقدر دولت می تواند انجام دهد برای کمک به کشاورزان و تغییر زندگی خود را با گوش دادن به مشکلات آنها و دادن راه حل های بتنی. در ادیلبد او ارائه شده و پولی آمبولانس حمایت قبایل بیمارانی که نیاز به عمل جراحی و درمان بهتر در حیدرآباد هر زمان که مورد نیاز است.

یکی دیگر از دلایل خود را حرفه ای انتخاب شد Divya پدر که مشغول به کار با تامیل نادو برق مدیره (TNEB). “او اغلب صحبت در مورد شادی او احساس خود را در خدمت به مردم است. در دهه 60 زمانی که او کمک کرد, برق روستا, شادی است که او را دیدم در کشاورزان چهره خود را رضایت شغلی و من می خواستم به احساس می کنید که به عنوان خوب,” او می گوید.

Divya متوجه اوایل که بخشی از این خدمات که اجازه می دهد او را به یک مقیاس بزرگ تاثیر است. به نظر می رسد IAS افسر در حال حاضر در مسیر درست اگر عشق به مردم در ادیلبد هر چیزی به رفتن. پس از همه, که چگونه بسیاری از IAS ماموران یک روستا به نام بعد از آنها ؟

“در سبک توجه داشته باشید من تا به حال برخی از دوستان من با من تماس گرفت و قرار دادن در یک درخواست به یک خط به نام بعد از آنها به عنوان” خنده Divya که احساس او مایل به رفتن و مردم برای کمک به.

(ویرایش شده توسط Saiqua سلطان)

مانند این داستان ؟ یا باید چیزی برای به اشتراک گذاشتن ؟
برای ما بنویسید: [email protected]
ارتباط با ما را در Facebook و Twitter.

tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>