مرکز پژوهشها – قانون استخدام کشوری

در کشور، استخدام تهران بهدلیل تمرکز اشکال سازمانها و شرکت های تولیدی و خدماتی حجم بالایی از استخدامی ها را به خویش اختصاص می دهد که در همین بین استخدام تمام وقت سهمی بیشتری نسبت به بقیه شیوههای استخدام دارد. به این دلیل با وجود اینکه ما در کمیته چک این سازمانها و دستگاهها نمایندهای داریم که از حق شخص معلول دفاع میکند، ولی زیرا تصمیمگیرنده آخری دستگاه اجرایی است، در خیلی از موارد علیرغم این‌که نمایندگان ما معتقدند که فرد معلول بضاعت تصدی آن شغل و انجام فعالیتهای مربوط به آن را دارااست دستگاه اجرایی از استخدام شخص سرباز میزند. این درحالی میباشد که به جهت جانبازان سرزمین که در آزمونهای استخدامی شرکت می‌کنند حدنصاب نمره علمی وجود ندارد. شهبازی اظهار داشت: اهمیت مکاتبات انجام شده از نحوه کمیته هماهنگی بر اجرای قانون حمایت از معلولان که ریاست آن بر عهده معاون نخستین رئیس جمهور است، پیگیری می کنیم که چطور این کمپانی های دولتی این ضابطه را اجرا کنند. وی استمداد از کمیته ماده ۳۱ قانون حمایت از حقوق اشخاص اهمیت معلولیت را یک عدد از تلاشها برای حذف تخطی این جور از مؤسسات و موسسات دولتی که از میزان دارایی دولتی استعمال می‌نمایند عنوان می‌کند و میگوید: از نحوه کمیته ماده ۳۱ قانون حمایت از حقوق و دستمزد معلولان که رئیس آن نائب رئیس نخستین رئیس جمهور و دبیر آن وزیر رفاه و مدیر دبیرخانه کمیته نیز مدیریت سازمان بهزیستی مرزوبوم میباشد پیگیریهایی رخ گرفته میباشد تا بتوانیم شاهد اجرای ضابطه دراین بخش ها هم باشیم. تذکر میشود، براساس ماده ۱۵ قانون حمایت از دستمزد افراد اساسی معلولیت، وزارتخانهها، سازمانها، مؤسسات دولتی، شرکتها و نهادهای عمومی و انقلابی مکلفند سه درصد از مجوزهای استخدامی خویش را به اشخاص اهمیت معلولیت اختصاص دهند. به همین معنا که طبق آییننامه بند ز ماده ۴۲ قانون مدیر خدمات کشوری که به تصویب هیأت دولت رسیده است، اجازه و تأیید صلاحیت انجام کار شخص جویای فعالیت به دستگاه اجرایی استخدام کننده سپرده شده است. مثلاً ۸۰ % حد نصاب نمره علمی اشخاص عادی به جهت افراد دارای معلولیت تحلیل شود، ولی زیرا این موضوع تهی دست ثبت ضابطه می باشد تاکنون پیروز نشدهایم آن را به سرانجام برسانیم. در تفسیر این آیتم می بایست بگویم، معلولین در سنجش و به دست آوردن حد نصاب نمره علمی نظیر سایر اشخاص جامعه در نظر گرفته میشوند. ما در سازمان بهزیستی مضاعف کارایی کردهایم تا بتوانیم در همین بخش برای معلولین تخفیف بگیریم. در تیرماه سال 1399 قرارداد مشارکت و سرمایه گذاری بر روی کمپ استخدام بوسیله جمهوری اسلامی ایران تلنت و موسس کمپ استخدام امضا شد و این مجموعه گزینش نمود که به تیتر شریک و سرمایه گذار در کنار همین به دست آوردن و عمل قرار بگیرد تا ضمن ایجاد ارزش افزوده برای معتبرترین شرکتها، بتواند به شکلی استراتژیک به گسترش بازار کمپ استخدام آگهی استخدام تایپیست مشارکت نماید. وی اضافه میکند: از سوی دیگر افرادی که موفق به کسب حد نصاب نمره علمی می‌شوند که خوشبختانه تعداد متعددی نیز میباشند می بایست توانایی انجام آن فعالیت و تصدی آن شغل را از بینش آن دستگاه اجرایی استخدام کننده داشته باشند.

ایندکسر

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort Fethiye Escort Marmaris Escort android rat istanbul duşakabin Elektronik sigara